Lead Java Entwickler (m/w/d)

Lead Java Entwickler (m/w/d)



Mögliche Standorte: Düsseldorf, Essen, Dortmund, Münster oder Paderborn



Aufgabenbereich:

* Mitarbeit in allen Phasen der agilen Entwicklung in komplexen Softwareprojekten von der Anforderungsanalyse und technischen Systementwurf über Programmierung und Implementierung bis zur Qualitätssicherung und Projektmanagement
* Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Design von Java-Anwendungen im agilen Projektumfeld
* Entwicklung und Optimierung kundenspezifischer Softwarelösungen in Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen (zum Beispiel für Arztinformationssysteme)
* Beratung und Begleitung der Projektumsetzung nach agilen Vorgehensmodellen in kundennahen Rollen sowie Unterstützung in der Projektplanung
* Konzeption moderner Microservice-Architekturen und deren Realisierung
* Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Mitgestaltung und Mitdenken sowie Engagement mehr als Willkommen ist
* Mentoring von jüngeren Kollegen und Übernahme von fachlicher Verantwortung in Projekten mit Möglichkeit der fachlichen Führung von Teams



Anforderungen:

* Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene IT-Ausbildung
* Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Java Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Java, Spring, Spring Boot, Microservices
* Erfahrung mit Docker und Kubernetes wünschenswert
* Erfahrung in der Anleitung und Einarbeitung von Kollegen
* Erfahrung in einer technischen Verantwortungsposition
* Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
* Kenntnisse in der Frontend Entwicklung mit Angular nice to have
* Bereitschaft sich zwei Mal die Woche im Büro mit Kollegen zu treffen (darüber hinaus kann im Home-Office gearbeitet werden)
* Bereitschaft bei Bedarf auch mal für ein paar Tage zum Kunden zu reisen ( z.B. für PI-Planung, Sprintwechsel etc)
* C1 Deutschkenntnisse und einen Wohnsitz in Deutschland
* Interesse oder Erfahrung an Mitarbeit bei Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen



Benefits:

* Attraktive Gehaltsstrukturen und 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten mit Home Office
* Ein Arbeitgeber, der dich aktiv bei deiner Weiterentwicklung deiner Fach- oder Führungskarriere unterstützt
* Ein kollegiales Umfeld, welches sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen auszeichnet
* Eine strukturierte Einarbeitung, die durch einen Mentor unterstützt wird
* Flache Hierarchien, offene Türen und eine sehr gute interne Kommunikation sowie gute Strukturen und Prozesse um erfolgreich arbeiten zu können
* Viele weitere Benefits für Familien, zur Gesundheitsförderung etc